Future belongs to women

I know this post may surprise male part of the audience, though I am sure: "Future belongs to women".

Now that phrase may raise some eyebrows, but in a few years, it will be a simple factual statement.

What makes me think so? Look which countries successfully go through the pandemic unfolding. New Zealand, Germany, Taiwan, Iceland, Finland - those in every sense diverse countries have selected very different approach towards the COVID strategy. However, all chosen strategies do work and we don't hear negative news about those countries. What is common about those countries? They are led by women.

And it is not a coincidence. Ability to improvise; Comprehensive, attentive and detailed communication style; Empathy that facilitates trust-building; Curious and attentive listening; Less competitive attitude; Strong sense of fairness and ability to persuade; Collaborative decision-making. I may continue listing down all female qualities, which give them an advantage in the modern world where centuries-old male leadership features don't work anymore.

Currently, in many organisations, women are hugely underestimated as a talent source. However new economy - where hierarchy is not needed, where the principle "give orders and control everything" doesn’t work, where empowerment and delegation are assumed by default - will quickly put everything in proper order.

Будущее принадлежит женщинам

Пост может не понравится мужской части моей аудитории, но я правда в этом уверен: Будущее принадлежит женщинам.

Сейчас подобная фраза всё ещё вызывает удивление, но через несколько лет это будет просто констатация факта.

Почему я так думаю? Взгляните, какие страны лучше всего переживают пандемию.

Новая Зеландия, Германия, Финляндия, Исландия, Тайвань - эти очень разные страны приняли совершенно различные стратегии по борьбе с вирусом. Но все эти стратегии по своему работают - страны не появляются в топах негативных новостей.

Что их объединяет? Везде на руководящих постах - женщины.

И это не случайно. Умение находить компромиссы и строить отношения; эмпатия, вызывающая доверие; меньшая зацикленность на конкуренции и противостоянии, умение делиться информацией, превосходная импровизация... Я могу продолжать перечислять те женские качества, которые гораздо лучше работают в современных условиях, чем те, которые пока продолжаем применять мы, мужчины.

Сейчас во многих организациях женщины по прежнему вопиюще недооцененный источник таланта. Но я уверен, что новая экономика - где нет иерархии, где принцип "командуй и контролируй" уже не работает, где распределение полномочий и делегирование разумеются сами собой - всё быстро расставит на свои места.

We are not able to be alone with ourselves

Have you noticed how many of your friends don't spend their weekend or go on vacation alone (or with their partner only)? They prefer to call more friends, relatives, other couples, parents... And only in the company of 7-8 people they feel comfortable to spend free time.

I think, here lies one of the major problems of modern society. Individuals are not able to stay alone with themselves. They are scared to face their own personality, ask themselves questions, simply think about what they personally need.

We so much not in love with ourselves, that we prefer to create a lot of "white noise" of foreign presence and others' opinions. We keep ourselves busy doing something for others, so forgetting about our own needs.