И еще немного о том, чем я занимаюсь…
Я заметил, что, когда я говорю о коучинге, люди зачастую представляют либо сомнительных экспертов, которые оккупировали соцсети, либо коучинг, который они встречали на работе.
Не буду тратить время на первых🤣. Расскажу, чем отличается интегральный коучинг, которым занимаюсь я, от того, что использует бизнес.
Бизнес-коучинг как метод развития направлен на повышение эффективности вашей работы в офисе. Вы знаете, как это устроено - руководство думает, что вы могли бы работать лучше или что ваши отношения с коллегами и подчиненными в офисе не очень хорошие, поэтому они дает вам шанс “стать лучше”.
Таким образом, вам назначают коуча, который будет работать с вами, чтобы обсудить, что вы делаете не так и как вы можете “улучшиться”. И очень часто в этих дискуссиях единственным предметом обсуждения является то, что вы можете сделать, чтобы стать лучшим корпоративным сотрудником. Звучит знакомо?
Есть даже корпоративный жаргон - “его коучат”, означающий, что карьера сотрудника находится под угрозой, и руководство решило попробовать последнее средство…
Но интегральный коучинг, которым занимаюсь я, говорит не только и не столько о вашем типичном поведении на работе. Мы слишком сложные существа, чтобы рассматривать только под одним углом.
Обычно, если на работе возникают какие-то проблемы, это признак внутренних противоречий, сложных отношений между вашей личностью и тем, что вас окружает. Это признаки того, что вы не в гармонии с собой.
Человека нельзя назначать на коучинг. Начать коучинг - это решение, которое нужно принять сознательно, когда есть чувство, что это необходимо.
Работая с профессиональным коучем, вы устанавливаете доверительные и очень личные отношения, потому что интегральный коучинг касается всей вашей жизни: любви к себе, понимания собственных потребностей, формирования новых особенностей вашего разума, тела и сердца. Все ответы уже есть у вас внутри. Найти их поможет хороший коуч.
Есть мнение, что в будущем развитом обществе у каждого человека будет коуч, который будет помогать его росту и развитию.